荟生新零售商城开发，荟生模式系统开发，荟生商城系统开发，私荟生新零售系统模式
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近几年比较流行的用户增长模型，主要指获取用户、提高活跃度、提高留存率、收入获取变现、自传播。AARRR模型理论认为，批种子用户是裂变转发的关键。只有有了批用户作为基础，才能完成后续的裂变转发。然后是留存率，只有具备足够的内容支持，才能让用户与企业有足够的互动频次，以及可裂变的内容。后是技术，能让种子用户将产品或服务传播给新用户。
在大数据的背景下，将新媒体融入营销方式中，是社会进步的必然趋势。随着技术的进步和经济的发展，企业营销方式发生改变，营销玩法不断被挖掘和创新。现在是信息化的营销时代，裂变营销也走向了新的道路，裂变虽然简单，但创意丰富，有了新趋势、新发展。在社交软件泛滥的当下，传统的营销手法无法生效，而裂变营销应运而生并野蛮生长。
荟生六大奖励制度
一:消费补贴15%（****）（不推广也有收益）
消费贡献值积分值
普卡1800 1个9000
银卡5400 3个27000
金卡18000 10个90000
全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献多少收益
贡献值作用:
拥有多少贡献值每天分多少收益。
贡献值除消费获得，推广也可以获得。
分享:
第1代获得贡献值，第2-11代10%贡献值，普卡拿5代，银卡拿8代，金卡11拿代。
贡献值越多每天分的收益越多。
积分值作用:
全网每笔收益1:1扣除积分值，积分值扣完复购重新获得积分值，所有复购原点复购，但业绩滑落1低层帮忙所有人累计升级，拿见点（底部增量，生生不息）
二:直推（小赚）
分享奖10%，小推大无烧伤
三:幸运奖10%（躺赚）（双轨下滑，见点拿米）
20层0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿
以平均15元一个见点收益计算
15层收益49万
20层收益1500万