珍优福康平系统（商城开发）

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　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　珍优福康平商城模式奖金制度介绍

　　康平在线上不单独售卖，是由公司直接发货，公司发货一次至少是12瓶。

　　康平零售价为319元一瓶，不同级别的代理拿货价不同，级别越高拿货价越低，还可以获得公司赠送的原始股（指公司上市之前发行，可在上市一段时期后售出的股票）。

　　具体模式如下：

　　、会员拿货标准：一次性购买12瓶产品就可以成为会员。

　　有以下6个等级，

　　V1：购买12瓶产品总价2640元，拿货单价为220元一瓶，赠送原始股200和1瓶康平体验装；

　　V2：购买1箱（60瓶）产品总价11400元，拿货单价为190元一瓶，赠送原始股1200和5瓶体验装；

　　V3：购买3箱（180瓶）产品总价28800元，拿货单价为160元一瓶，赠送原始股2000和15瓶体验装；

　　一次性购买12箱（720瓶）产品总价97200元，拿货单价135元一瓶，赠送原始股20000和60瓶体验装；

　　V5：团队中有三个V4级别的会员，拿货单价为115元一瓶，赠送原始股50000；

　　V6：团队中有四个V5级别的会员，拿货单价为95元一瓶，赠送原始股100000。

　　达到V5和V6级别时，还可以获得补贴和分红。

　　第二、补贴奖励：

　　上级代理拿货给下级代理可以从中赚取差价，平级之间的推荐还可以获得公司补贴。

　　比如甲是5级会员，他推荐了一个3级会员乙，甲的进货单价为115元一瓶，甲就能以160元一瓶的价格拿货给乙从中赚取差价；

　　甲推荐和他一样等级的丁，甲可以获得丁的拿货数量按6元一瓶计算的补贴，甲还可以获得丁推荐的下一个人的拿货数量按4元一瓶计算的补贴。（平级之间的推荐补贴只能计算至下一个人，后面的没有补贴。）

　　第三、团队分红奖励：按当月销售额和分红标准计算。团队当月销售额达1万元，分红标准为2%；

　　团队当月销售额达2万元，分红标准为3%；团队当月销售额达3万元，分红标准为4%；

　　团队当月销售额达5万元，分红标准为5%；团队当月销售额达8万元，分红标准为6%；

　　团队当月销售额达11万元，分红标准为7%；团队当月销售额达15万元，分红标准为8%；

　　团队当月销售额达20万元，分红标准为9%；团队当月销售额达30万元，分红标准为10%；

　　团队当月销售额达45万元，分红标准为11%；团队当月销售额达60万元，分红标准为12%；

　　团队当月销售额达80万元，分红标准为13%；