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三生视康新零售小程序开发案例

发布时间:2024-06-14        浏览次数:5        返回列表
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三生视康新零售小程序开发案例

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  团队要有一个明确的既定目标为团队成员导航,团队要知道向何处去,没有目标的团队就没有存在的价值。后,还要为团队制定出一个周密的实现目标的计划,一方面,目标的终实现需要一系列具体的行动方案,计划就是达成目标的具体工作的程序;另一方面,提前制定出清晰的计划,可以保证团队工作的进展速度和效率。

  三生视康项目实质实行的是一种代理制度。

  一、怎么加入?

  1、499元分销商(1套)

  2、2495元1星代理(5套5支体验装)

  二、怎么升级?(累计销售不清零升级)

  1、分销商(业绩要求:1套)

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  2、一星代理(业绩要求:20套)

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  3、二星代理(业绩要求:100套/20套)

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  4、三星代理(业绩要求:400套/100套)

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  5、四星代理(业绩要求:1600套/400套)

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  6、五星代理(业绩要求:4000套/1000套)

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