宛伊微商系统（商城开发），宛伊微商系统模式开发、宛伊微商系统软件开发、宛伊微商系统平台开发、宛伊微商系统商城开发。
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互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。
在新兴消费模式的冲击下，传统的商务礼仪社交发生着微妙的变革，传统的福利模式已难以满足大众个性化、多样化的需求，相对应的服务板块也受到了影响。智高文创以三十余年丰富的行业经验储备、深厚的行业技术累积，结合文创行业新变革下的新特性，联合行业内上、中、下游多方优质供应链资源形成商业闭环，共同搭建政企福利一站式服务平台及相关创意定制服务，加强政企联动协作，拓宽定制服务新业务。
宛伊微商将代理商分为六个级别，从低到高分别是天使、钻石、皇冠、金冠、总代和合伙人。
一、天使
门槛660元，提货量6瓶（以蛇由膏为例），单价110元，补货需满6瓶。
二、钻石
门槛2700元，提货量30瓶，单价90元，补货需满30瓶。
三、皇冠
门槛8000元，提货量100瓶，单价80元，补货需满30瓶。
四、金冠
门槛35000元，提货量500瓶，单价70元，补货需满100瓶。
五、总代
门槛90000元，提货量1500瓶，单价60元，补货需满500瓶。
六、合伙人
晋级合伙人的要求是发展20个总代、500名实名制代理，一年补货需满50000瓶。
成为总代之后，还有团队业绩奖励可拿，当月业绩达到6万返4％；
当月业绩达到12万返5％；当月业绩达到18万返6％；
当月业绩达到24万返8％；当月业绩达到36万返10％；
当月业绩达到60万返13％；当月业绩达到120万返17％；
当月业绩达到480万返18％。
成为合伙人之后，将可获得当月业绩分红的3％，同时，合伙人还可额外享受车奖，半年内补货20000瓶，奖励一辆奔驰SMART；
半年内补货50000瓶，奖励一辆宝马5系；
半年内补货100000瓶，奖励一辆玛莎拉蒂。
随着企业的不断发展，员工关怀以及企业福利越来越受到大家的关注和重视。新型消费模式不断迭代升级，企业福利多元化、定制化、个性化的趋势愈加明显。因此，智高文创开拓了企礼服务，搭建政企福利一站式服务平台，内嵌福利商城、创意定制、礼品兑换等版块，以2类、2000品牌、100万SKU、8个中心仓全国259个仓、25万㎡智慧共享物流仓储体系，通过与三通一达、顺丰、邮政等快递公司的长期合作，形成覆盖全国的服务网络。为企业与员工、客户建立起更深层次的基于品牌文化的交流与链接，进而增强员工的归属感，提升客户的满意度。
新零售永远是一个相对的概念，在任何一个时代，它都有那个时代的新零售。站在线下小卖部的时代，我们认为大超市就是新零售，就是代表更高效率的零售，站在互联网时代，大超市可能认为电商就代表新零售，可站在电商的角度来看，我们认为线上线下结合，更高效率的信息流、资金流、物流才能代表新零售。
这也意味着，线下的企业走到线上去，线上的企业走到线下来，线上线下加上完整的现代物流，才能真正创造出新零售来。物流的本质不仅仅是要比谁做得更快，而是要真正消灭库存，减少囤货量，让库存更好管理，才能真正达到新零售的发展需求。
伴随着零售业态的发展和技术应用程度的不断纵深，经营、成本、疫情等因素正在驱动各大企业加大加速私域布局。由公域运营转为做私域运营，从广撒网、圈用户到精心运营自己的用户池，促进用户裂变、复购也成为新零售时代的主流打法。