奇继生活商城系统开发，奇继生活软件开发，奇继生活平台开发，奇继生活模式开发
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互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。
随着新零售时代的来临，线上电商和线下商超的合作让用户需求能够准确地传递给生产厂商，另外，借助线下商超所搭建的场景，用户在现场就能够感受到自己未来将要买到的商品究竟是什么样子，终达成交易。线下商超成为改变当下电商痛点的一个重要手段，实现与线下商超的深度合作成为决胜新零售时代的一颗重要棋子。
奇继生活商城系统开发找欧可微；奇继生活商城系统是一个纳米液态手机膜购物商城平台，采用层级分销模式，将会员分为VIP、金排、经理、总监、董事、大区留个级别，层级分销模式利润分成是按照会员分销商的不同层级关系来分的，不同的等级具备的分销奖金是不一样的，通过层级分销奖励模式刺激会员推广积极性。
一、奇继生活商城系统层级分销模式介绍：
奇继生活VIP：购399元成为VIP，招募一个会员提成30%，同时享有会员特权。
金排：当团队累计6个VIP，即成为金排级别，金排直接招募一个会员获得提成35%，还可享受每一个直属VIP的业绩10%。
经理：当团队累计36个VIP，即成为经理级别，经理直接招募一个会员获得提成40%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-15%。
总监：当团队累计100个VIP，即成为总监级别，总监直接招募一个会员获得提成45%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-20%。
董事：当团队累计400个VIP，即成为董事级别，董事直接招募一个会员获得提成55%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-30%，另外还可享受平级奖励2%。
大区：当团队累计800个VIP，即成为大区级别，大区直接招募一个会员获得提成65%，还可享受团队每一个会员业绩的5%-40%，另外还可享受平级奖励4%。
奇继生活平级奖：你是董事，你的直属也到董事级别，你可以享受你的董事整个团队业绩的2%，你是大区，你的直属也到大区级别，你可以享受你的大区整个团队业绩的4%。(平级奖只设置一级)
新零售时代的个性化并不仅仅只有线下体验这一涵义，除此之外，借助大数据的手段，实现用户消费习惯个性化分析、商品生产配置的个性化同样是“个性化+”的一个重要方面。通过分析用户的浏览数据、购买数据能够知道用户的消费偏好，购买频次等诸多个性化的需求，在进行商品推送的时候就能够避免盲目推送造成的用户体验不佳问题，从用户感官上实现升级。