菑鼎微商系统开发，菑鼎新零售系统开发，菑鼎微商模式开发，菑鼎代理系统开发
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互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。
面对来势汹汹的互联网和庞大资本，线下商超处境艰难，但存在了几千年的实体模式还未过时。零售业，对互联网视而不见、固守传统自不可取，如何善用时代机遇、沉淀合适的商业模式，需要从业者的经验、格局、智慧和情怀。作为离生活近的产业，与百姓幸福感息息相关，只要消费者还有更多期待，新一代的零售产业就有更多机遇。
菑鼎的代理根据进货额一共分为体验官、个人微店、联盟门店和区代四个级别，对应的门槛分别为598元、5980元、12800元、30000元。入单的代理享有一级直推返利、二级间推返利和公司的培训策划等服务，二次复购的代理在此基础之上还享有复购折扣。
一、体验官：入单享受10%的一级直推返利和5%的二级间推返利，同时拥有线上产品知识、营销知识的培训；二次复购打6折，享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。
二、个人微店：入单享受15%的一级直推返利和20%的二级间推返利，同时拥有线上产品知识、营销知识培训和一次线下店长培训；二次复购打5折，享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。
三、联盟门店：入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利，同时拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利；二次复购低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，并享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利。
四、区代：入单享受20%的一级直推返利和25%的二级间推返利，同样拥有门店店长代运营、每年5次线下培训和门店引流方案、成交方案、裂变方案等全店策划福利；二次复购低于32盒打5折，不低于32盒打4折，不低于200盒打3.5折，同样享受10.72元/盒的一级直推返利和5.36元/盒的二级间推返利；另外区代还拥有10.72元/盒的区域服务费。
除了以上内容还有业绩级别的代理，需要凭借团队业绩来成为相应的级别：团队业绩不低于2万元成为主任；团队业绩不低于10万元成为经理；团队业绩不低于50万元成为总监；团队业绩不低于150万元成为合伙人；团队业绩不低于300万元成为董事。
入单：主任级别管理奖10%；经理级别管理奖15%；总监级别管理奖20%；合伙人级别管理奖25%；董事级别管理奖30%。另外根据小市场和下级培养考核各级别还有10%的平均分红。
二次复购：主任级别管理奖3.4元/盒；经理级别管理奖5.1元/盒；总监级别管理奖6.8元/盒；合伙人级别管理奖8.5元/盒；董事级别管理奖10.2元/盒。另外各级别代理还有10%的平级管理奖。